이마트는 21일 직원들에게 지난해 성과급을 지급했다. 이마트는 직급은 크게 5개 밴드로 나뉜다. 밴드1(담당·수석부장)과 밴드2(부장)는 성과급이 전년대비 최대 45% 깎였다. 밴드3(과장)은 최대 35%, 밴드4(대리)는 25%, 밴드5(사원)는 20% 줄었다. 이마트는 2년 연속 성과급을 삭감했는데, 이번 성과급 삭감 폭은 역대 최대 규모다.

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